Szkolenie dla managerów oraz grup pracowniczych

Sztuka samoobrony w biznesie

Innowacyjna metodologia rozwoju kluczowych kompetencji biznesowych wykorzystująca techniki psychologiczne i fizyczne z dziedziny samoobrony.

W czasie szkolenia
uczymy

Podstawowych sposobów zachowania w sytuacji zagrożenia psychicznego i fizycznego.

Budowania odwagi do obrony swoich wartości, odwagi do podejmowania działań, odwagi do opuszczania strefy komfortu.

Szybkiego podejmowania decyzji w niepewności – kontrola mózgu gadziego.

Skutecznej komunikacji z naciskiem na komunikację asertywną, definiowania i obrony swoich granic, reagowania na krytykę i agresję.

Rozwoju odporności psychicznej (rezyliencji) i umiejętności działania pod presją.

Zarządzania energią i stresem w trakcie całego dnia – nawyk równowagi psycho-fizycznej.

Dla kogo jest
nasze szkolenie

Szkolenie skierowane jest do managerów niższego i wyższego stopnia, grup pracowniczych, właścicieli startupów oraz wszystkich osób narażonych na nadmierny stres związany z życiem zawodowym.

Ważną grupą, do której kierujemy szkolenie są kobiety pracujące w sektorze publicznym i administracji – czyli grupy szczególnie narażonej na negatywne oddziaływanie czynników stresotwórczych.

Wykłady i warsztaty
prowadzą

Ekspert coachingu biznesowego Artur Raba oraz trener stopnia mistrzowskiego zakresu samoobrony Paweł Szcześniak.

Ekspert coachingu biznesowego Artur Raba

Artur Raba

Od ponad 20 lat wspiera specjalistów, zespoły i całe organizacje w rozwoju postaw i zachowań decydujących o sukcesie i efektywności. Ekspert budowania i rozwijania zespołów, mówca motywacyjny i coach kariery. Specjalista przywództwa i zarządzania, sprzedaży i negocjacji, komunikacji i motywacji. 

Przeprowadził setki sesji szkoleniowych, coachingowych i konsultacyjnych dla managerów wyższego i średniego szczebla oraz dla zespołów w środowisku zawodowym.

Autor programów szkoleniowych i artykułów dotyczących przywództwa i zarządzania, komunikacji, coachingu, rozwoju osobistego i zawodowego.

Od ponad 20 lat wspiera specjalistów, zespoły i całe organizacje w rozwoju postaw i zachowań decydujących o sukcesie i efektywności. Ekspert budowania i rozwijania zespołów, mówca motywacyjny i coach kariery. Specjalista przywództwa i zarządzania, sprzedaży i negocjacji, komunikacji i motywacji. 

Paweł Szcześniak

Trener stopnia mistrzowskiego zakresu samoobrony Paweł Szcześniak.

Trener stopnia mistrzowskiego i sędzia Kadry Polski w Karate Combat, asystent głównego trenera Kadry Polski Karate Kontaktowego. Trener stopnia mistrzowskiego Shotokan Karate oraz Combat Jujitsu.

Członek zarządu Polskiego Zawiązku Instruktorów i Trenerów Formacji Ochronnych IP-System, która od trzech dekad szkoli żołnierzy i jednostki specjalne RP w zakresie strzelania taktycznego i działań konwojowych.

Prowadzi dla studentów Wojskowej Akademii Technicznej seminaria z zakresu samoobrony i walki wręcz.

Trener stopnia mistrzowskiego i sędzia Kadry Polski w Karate Combat, asystent głównego trenera Kadry Polski Karate Kontaktowego. Trener stopnia mistrzowskiego Shotokan Karate oraz Combat Jujitsu.

GetBetter to nie jest zwykłe szkolenie

To doświadczenie, które zaczyna się od działania, a nie od teorii. Podczas warsztatu wykorzystujemy krótkie ćwiczenia i sytuacje, które wybijają uczestnika z automatyzmu – dzięki temu każdy uczestnik może zobaczyć, jak naprawdę reaguje w momencie stresu, presji czy wyzwania. To właśnie te autentyczne reakcje są naszym punktem wyjścia. Wspólnie analizujemy, co za nimi stoi i czego uczestnik naprawdę potrzebuje, by działać skuteczniej – w pracy i w codziennym życiu.
W trakcie warsztatu ćwiczymy konkretne zachowania i budujemy nowe nawyki. Działamy w ruchu, w interakcji, z pełnym zaangażowaniem. A wszystko po to, żeby uczestnik mógł wynieść nie tylko wiedzę, ale też realną zmianę, którą poczuje i wykorzysta w przyszłości.
Na koniec uczestnik wyznacza własne cele do dalszego rozwoju. I nie zostaje z tym sam. Po szkoleniu może skorzystać z bezpłatnej konsultacji z naszymi ekspertami – kiedy tylko poczuje, że tego potrzebuje.

Co zyskasz dzięki udziałowi
w szkoleniu GetBetter

Skuteczność sprzedażowa

Skuteczność marketingowa

Skuteczność w zarządzaniu

Skuteczność w projektach

Budowanie kultury zespołu

Jesteś zainteresowany szkoleniem lub masz pytania? Skontaktuj się z nami

GetBetter

Artur Raba

Przeprowadził setki sesji szkoleniowych, coachingowych i konsultacyjnych dla managerów wyższego i średniego szczebla oraz dla zespołów w środowisku zawodowym.

Autor programów szkoleniowych i artykułów dotyczących przywództwa i zarządzania, komunikacji, coachingu, rozwoju osobistego i zawodowego.

Paweł Szcześniak

Członek zarządu Polskiego Zawiązku Instruktorów i Trenerów Formacji Ochronnych IP-System, która od trzech dekad szkoli żołnierzy i jednostki specjalne RP w zakresie strzelania taktycznego i działań konwojowych.

Prowadzi dla studentów Wojskowej Akademii Technicznej seminaria z zakresu samoobrony i walki wręcz.

Skuteczność sprzedażowa

Rozwój odwagi do podejmowania rozmów z klientami, także w trudnych sytuacjach.

Większa pewność siebie i odporność na odmowę.

Umiejętność jasnej i asertywnej komunikacji wartości oferty.

Lepsze reagowanie na presję ze strony klienta.

Skuteczniejsze domykanie sprzedaży i prowadzenie negocjacji.

Skuteczność marketingowa

Większa autentyczność i odwaga w komunikacji marketingowej.

Umiejętność obrony własnych pomysłów i strategii.

Lepsze rozumienie odbiorców i ich reakcji.

Większa odporność na krytykę i ocenę.

Skuteczniejsza prezentacja koncepcji marketingowych.

Skuteczność w zarządzaniu

Rozwój samoświadomości i decyzyjności w sytuacjach niepewności.

Umiejętność stawiania granic i budowania autorytetu bez agresji.

Skuteczna komunikacja z zespołem – klarowna, spójna i wspierająca.

Odporność na stres i presję.

Lepsze reagowanie na konflikty i dynamiczne zmiany.

Skuteczność w projektach

Większa odpowiedzialność za swoje zadania i obszary.

Umiejętność działania pod presją i w zmieniających się warunkach.

Lepsze zarządzanie priorytetami i oczekiwaniami interesariuszy.

Efektywniejsza współpraca w zespole projektowym.

Sprawniejsze „dowiezienie” projektów do końca.

Budowanie kultury zespołu

Rozwój komunikacji opartej na szacunku i zaufaniu.

Wzrost odporności psychicznej w zespole – mniej konfliktów, więcej współpracy.

Umiejętność mówienia „nie” i stawiania granic bez napięć.

Budowanie środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi i bezpieczeństwu psychologicznemu.

Kultura organizacyjna oparta na odpowiedzialności, odwadze i wzajemnym wsparciu.